El desenvolupament de líders i directius, entre les principals prioritats d’RH per aquest any
· El Blog ·
- Feb 5
- 5 min
S'acaba el termini per incloure l'apartat obligatori LGTBI als plans d'igualtat
- Feb 5
- 1 min
Les empreses hauran de donar d’alta a la Seguretat Social a tots els becaris a partir d’ara
- Jan 31
- 2 min
Intel·ligència artificial per la feina del dia a dia a l’empresa
- Jan 3
- 4 min
Nova Llei de Famílies: característiques principals i què han de fer les empreses per adaptar-s’hi
- Dec 31, 2023
- 5 min
Els coneixements dels empleats en ciberseguretat són clau per la resiliència de les pimes catalanes
- Dec 20, 2023
- 3 min
Els 4 softwares d’RH més utilitzats a les empreses: per què serveixen, qui ho necessita i característiques principals
- Nov 13, 2023
- 2 min
Formació bonificable en entorns naturals, la innovadora proposta del nostre nou partner
- Nov 3, 2023
- 11 min
Intel·ligència artificial i formació en soft skills, principals tendències d’RH per 2024 a Catalunya
- Oct 30, 2023
- 4 min
La nova Llei Europea sobre la Denúncia d’Irregularitats ja és obligatòria per les PIMEs catalanes
- Oct 30, 2023
- 4 min
L’estratègia de continguts continua sent clau pel posicionament de les PIMEs de Catalunya
- Oct 16, 2023
- 4 min
"Eines per augmentar el compromís dels equips", oportunitat per la competitivitat de les empreses
- Oct 2, 2023
- 6 min
Com instaurar el salari emocional a les empreses catalanes per fer-les més competitives
- Sep 18, 2023
- 3 min
Experiències transversals que combinen tecnologia i aprenentatge, principals tendències d'RH
- Sep 4, 2023
- 2 min
Tendències en continguts formatius per l’estratègia de talent: diversitat, benestar i sostenibilitat
- Jul 2, 2023
- 3 min
Com retenir el talent a l’empresa: l’exemple de bones pràctiques del “Grupo Tragaluz”
- Jun 12, 2023
- 2 min
La formació en igualtat i contra l'assetjament és obligatòria per totes les empreses amb empleats
- Jun 5, 2023
- 4 min
Les 5 claus per motivar el talent més jove, el de la Generació Z
- May 29, 2023
- 3 min
El crèdit anual per formació de 2023 es pot guardar fins a 2025 si no es fa servir aquest any
- May 22, 2023
- 2 min
Novetat als plans d’igualtat: ara és obligatori que incloguin un apartat específic per LGTBI+