¿Sabes cómo hacer que tu equipo se identifique con tus líneas de trabajo? ¡Por los valores!

Nos cuesta infinito entender que los equipos se forman por afinidad, por compromiso, por entrega y por deseo de construir… Y la clave es: ¿todos los integrantes de un equipo comparten enfoque, valores y objetivos? Porque los equipos están constituidos por personas, profesionales capaces que buscan solo una cosa: crecer y compartir su valor. De ahí que si eres líder, la mejor estrategia que puedas utilizar es la de aprender a gestionar el talento de su personal, potenciarlo, darle visibilidad y conseguir que puedan aportar su valor.

¿Se puede mejorar la gestión de tus equipos?

Se puede. De hecho, se hace y ya sabemos todos que es uno de los talones de Aquiles sobre los que se incide internamente en las organizaciones y empresas. Y es que, cuidar de un equipo supone un trabajo aledaño que implica un esfuerzo, autoconocimiento y dedicación extra y que, además, requiere una actualización constante.

La formación es un soporte en el que apoyarse, con el que hallar herramientas y soluciones; pero no el único. Hay que distinguir bien qué puntos trabajar y cómo. Descubre en esta lista los temas en los que más necesitas ahondar:

  • Gestión de equipos online
  • Gestión de equipos de teletrabajo
  • Cursos gestión de equipos a distancia
  • Herramientas para la Gestión de equipos
  • Cómo desarrollar una gestión de equipos efectiva
  • Gestión emocional de equipos

Tienes que hacer una buena prospección de mercado para conocer las necesidades y carencias de tu personal:

  • Escuchar a tu equipo
  • Facilitar la comunicación bidereccional
  • Cuidar la gestión emocional
  • Procurar una gestión positiva del conflicto

El principal objetivo es conseguir equipos flexibles, integrados, que se sientan reconocidos y comprometidos conPero tiene que haber una base

No se trata de tener un gran equipo de trabajo si no de SER un gran equipo de trabajo

¿Cómo puede revertir la gestión de equipos y el liderazgo en tus usuarios? Los expertos lo llaman efecto espejo; nosotras lo llamamos saber diferenciar entre tener un gran equipo o SER un gran equipo. Si algo sabemos y hacemos en Fórum d’Activitats es aplicar técnicas y habilidades para mejorar la gestión de los equipos en tu entorno laboral. En especial en el sector de la salud. No en vano llevamos tres décadas haciendo que la gestión de equipos sea una herramienta eficaz que cuide de tu valor más importante como empresa: de tus clientes.

Si quieres descubrir más sobre las claves en la gestión de equipos, conoce las formaciones específicas para ello.

El equipo de Fórum d’Activitats compartiendo una de las actividades que mas nos gusta hacer. ¡Encontrarnos!