Experiències transversals que combinen tecnologia i aprenentatge, principals tendències d'RH
L’aprenentatge immersiu, la gamificació i els microcontinguts són algunes de les 8 tendències d’RH del moment per retenir el talent.
top of page
· El Blog ·
Sep 4, 20232 min de lectura
Tendències en continguts formatius per l’estratègia de talent: diversitat, benestar i sostenibilitat
Els continguts formatius sobre diversitat i igualtat, benestar i sostenibilitat marcaran les estratègies empresarials i de talent.
Jul 2, 20233 min de lectura
Com retenir el talent a l’empresa: l’exemple de bones pràctiques del “Grupo Tragaluz”
Retenir el talent és tot un repte a dia d'avui. Per aconseguir-ho, cal apostar per les persones i pel seu desenvolupament.
Jun 12, 20232 min de lectura
La formació en igualtat i contra l'assetjament és obligatòria per totes les empreses amb empleats
Hi estan obligades totes les empreses a partir d'1 treballador. Oferim aquest programa formatiu bonicable per complir amb la nova llei
Jun 5, 20234 min de lectura
Les 5 claus per motivar el talent més jove, el de la Generació Z
Diàleg, formació per un correcte teletreball, combatre l’esgotament digital, l’experiència d’empleat i generar confiança són factors clau
May 29, 20233 min de lectura
El crèdit anual per formació de 2023 es pot guardar fins a 2025 si no es fa servir aquest any
Aquest mes de juny s’acaba el termini per sol·licitar-ho. Des de Fòrum d’Activitats ens n’encarreguem dels tràmits gratuïtament.
May 22, 20232 min de lectura
Novetat als plans d’igualtat: ara és obligatori que incloguin un apartat específic per LGTBI+
La obligatorietat afecta les empreses de més de 50 treballadors que desenvolupin la seva activitat a l’estat espanyol.
May 15, 20237 min de lectura
5 mesures per reduir l’absentisme laboral, un fenomen que afecta especialment les pimes de Catalunya
Les polítiques de conciliació laboral, una correcta comunicació interna o la formació als responsables d'RH són algunes de les claus.
Apr 3, 20232 min de lectura
El 50% dels treballadors necessitarà un upskilling de competències al 2025
Integrar nous models de gestió de persones que habilitin, formin i comprometin els treballadors serà el gran repte dels professionals d'RH.
bottom of page