·  El Blog  · 
 

Pensament crític i comunicació: competències fonamentals per aprofitar al màxim el Big Data

Als responsables d’RH se'ls requerirà coneixements específics en alfabetització de dades

La IA generativa no substituirà a ningú, però els empleats que la utilitzin substituiran als que no

El desenvolupament de líders i directius, entre les principals prioritats d’RH per aquest any

S'acaba el termini per incloure l'apartat obligatori LGTBI als plans d'igualtat

Els 4 softwares d’RH més utilitzats a les empreses: per què serveixen, qui ho necessita i característiques principals

Formació bonificable en entorns naturals, la innovadora proposta del nostre nou partner

Intel·ligència artificial i formació en soft skills, principals tendències d’RH per 2024 a Catalunya

La nova Llei Europea sobre la Denúncia d’Irregularitats ja és obligatòria per les PIMEs catalanes

Com instaurar el salari emocional a les empreses catalanes per fer-les més competitives

Tendències en continguts formatius per l’estratègia de talent: diversitat, benestar i sostenibilitat

Com retenir el talent a l’empresa: l’exemple de bones pràctiques del “Grupo Tragaluz”

Les 5 claus per motivar el talent més jove, el de la Generació Z

Novetat als plans d’igualtat: ara és obligatori que incloguin un apartat específic per LGTBI+

5 mesures per reduir l’absentisme laboral, un fenomen que afecta especialment les pimes de Catalunya

El 50% dels treballadors necessitarà un upskilling de competències al 2025