La realidad virtual (RV) permite una mejora significativa en la competencia clínica y favorece la colaboración interprofesional
La Fundació Hospital de Puigcerdà (FHP) es la entidad que gestiona el Área Básica de Salud de la comarca de La Cerdanya . Lo hace en el ámbito de la atención primaria y de la atención a las personas con enfermedad crónica y dependencia . Su residencia y su sociosanitario atiende a pacientes tanto públicos como privados.
La residencia de la fundación ofrece atención integral y multidisciplinar . Trabaja en el modelo de atención centrado en la persona y ofrece servicios para personas mayores y de atención en el ámbito de la dependencia, la geriatría y la psicogeriatría .
El sociosanitario del FHP ofrece servicios de internamiento, atención ambulatoria diurna y equipos de valoración y soporte . Se trata de un centro preparado para atender a pacientes con necesidades sanitarias y sociales.
Reciclaje profesional en procesos asistenciales para ofrecer un mejor servicio a las personas
Las personas que trabajan tanto en la residencia como en el sociosanitario de la Fundació Hospital de Puigcerdà son profesionales cualificados en este ámbito, con dilatada experiencia . Buena parte de estas personas trabajadoras pertenecen al colectivo de auxiliar de enfermería y de enfermería, en la especialización de gerontología .
La Fundación Hospital de Puigcerdà encargó a Fòrum d'Activitats una acción formativa en estandarización de procesos asistenciales con el objetivo de mejorar el servicio tanto de la residencia como del sociosanitario de la entidad.
La clave del éxito: utilización de la realidad virtual (RV) en el programa formativo
Desde Fòrum d'Activitats hemos propuesto y dirigido un programa formativo para las personas trabajadoras de la Fundació Hospital de Puigcerdà en el que hemos incorporado la realidad virtual (RV) . La formación se ha impartido en los primeros meses de este año 2024 y ha sido subvencionada por el programa A MIDA del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya (Conforcat).
La implementación de la formación con RV ha ofrecido una serie de beneficios tanto para las personas trabajadoras de la entidad como para sus pacientes . En primer lugar, ha permitido una mejora significativa en la competencia clínica de los profesionales , puesto que han podido practicar procedimientos complicados, sin riesgos, tantas veces como ha sido necesario. También ha favorecido la colaboración interprofesional , porque los equipos han podido entrenarse juntos en entornos simulados.
A través de la simulación de escenarios clínicos reales, las personas trabajadoras de la residencia sociosanitaria han podido entrenarse en situaciones de la vida real sin poner en peligro la seguridad de los pacientes . Esta tecnología ha permitido estandarizar los procesos asistenciales, asegurando una atención homogénea y de calidad .
Justamente esto ha sido otra ventaja clave de la formación con realidad virtual. En un campo tan sensible, la consistencia y la uniformidad en la prestación de servicios son cruciales para garantizar la seguridad de los pacientes y la eficacia del tratamiento .
Mediante la formación con RV, la Residencia Sociosanitaria de Puigcerdà ha podido asegurar que todas las personas que trabajan han seguido los mismos protocolos y procedimientos .
Todas las empresas con trabajadores en nómina tienen un crédito para realizar acciones formativas
Todas las empresas con trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social disponen de un crédito para que sus asalariados reciban formación. Se trata de una asignación anual y sólo puede emplearse en formación por trabajadores. Si el crédito no se utiliza se pierde. Desde Fòrum d’Activitats nos encargamos de todos los trámites para que la empresa aproveche su asignación anual y para que el plan de formación le suponga coste cero.
Si quieres saber cuál es el crédito anual de lo que dispone tu empresa, rellena el siguiente formulario y te informaremos con mucho gusto: